30代で転職するなら、ニーズの把握と自己分析をしよう : cool timez

30代の就職活動は不利？

一般的に、転職は若いうちの方が有利だと言われています。
しかし30代で転職した人に、年齢は就職活動で不利だと感じたのかアンケートをしたところ、不利だと感じた人は全体の3割程度でした。逆に不利と感じなかった人のほうが5割以上を占めています。

30代前半の場合は企業側も積極的に採用を考えてくれることが多いです。ただし不利と感じないためには、自己分析が十分できて自己アピールがしっかりできていることが条件です。自分の能力と会社もが求めている能力が一致することが何よりも一番大事なことです。そのためには自己分析をして、自分は何がほかの人に比べて優れているのかを明確にしなくてはいけません。そしてその優れている部分が御社にとってどう生かすことが出来るのかアピールしなくてはいけません。

⇨30代前半の転職って、有利？不利？【リクナビNEXT】

30代には年齢に合ったスキルや常識が求められる

30代の転職に関しては多くの人が一度は就職をして社会で働いていることが前提になっています。そのため前職での実績や前職で得た経験を転職先でどう生かすことができるのかをアピールする必要があります。年齢に合ったスキルや常識的な問題はクリアしているのか、そして今の会社の即戦力として活躍することができるのかということが問われます。そのため同じジャンル内で転職する人が多く、より自分が納得して仕事ができる環境や充実した仕事内容を求めて転職しています。

転職をする場合は条件や希望なども明確になっていることが多いため、事前に情報をしっかり集め御社が求めている人材と自分がどこまでマッチングをしているのかを判断しなければいけません。30代の場合は今までの経験が仇となることもあるため、御社の社風や経営方針に従って自分らしさをアピールしましょう。

年齢に左右されない業界を選ぶ

30代で転職を成功させる方法としては、年齢が足かせにならない仕事を選択するという方法もあります。

例えば、タクシーやトラックドライバーのような、運転を生業とする業界においては年齢による区分はあまり関係なく、資格の有無や経験によって有利不利が決定します。また、建築業界や介護業界のように、人手不足が顕著な業界においても、そこまで年齢が重要視されていません。年齢によって不利が生じると考えている場合は、こういった仕事や業界を選んでみるのも手でしょう。

ただし、公道でタクシーやトラックを運転するためには、二種免許や大型免許のような資格が欠かせません。年齢に左右されない仕事でも、転職をするうえで資格が必要となるケースもあるため注意が必要です。職場によっては、転職後に取得を目指せる福利厚生制度が整っていることもあるので、事前に確認をするようにしましょう。

⇨タクシー運転手になるための資格とは | ドライバーズワーク